公司的职工待遇通常包括以下几个方面：基本工资，根据公司的具体规定和行业标准确定。绩效工资，根据员工的工作表现和公司业绩发放。销售人员的基本工资更多是底薪，关注平台好坏和提成比例。餐补：企业根据出勤情况为普通员工提供就餐补贴，入职员工免费提供
2024-12-31
员工辞职的赔偿情况主要依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关规定，具体赔偿情况如下：在这种情况下，员工通常无法获得任何补偿和赔偿。如果员工因公司存在违法行为（如拖欠工资、不交保险、恶意调岗降薪等）提出辞职，员工可以获得N的经济补偿，即每满一
2024-12-27
防范员工偷钱可以采取以下措施：由主管监督，层层负责，确保每个环节都有人监控。如果收费的商家是固定的，建议办理统一的银行卡账户，银行可以按时按月扣除对应账户上相应的钱款。微信或QQ群等沟通工具，确保上门收钱及时通知，收到费用及时反馈，保证和客
2025-01-02
减少缺勤可以从多个方面入手，以下是一些有效的策略：保持工作场所清洁，定期消毒，特别是在流感季节。提供充足的洗手设施和消毒洗手液。鼓励员工进行日常运动，提高身体素质和免疫力。实施员工援助计划，帮助员工应对个人健康问题。定期进行健康检查，及早发
当前，职工车票报销流程如下：员工在出差或因工作需要乘坐火车时，需自行购买火车票。购票后，员工应妥善保管火车票及相关凭证，确保票据的真实性和完整性。员工在火车票使用后的5个工作日内，需填写报销单。报销单应包含出差时间、地点、事由、车票信息、其
2024-12-28
工伤绩效的计算通常遵循以下原则：工伤员工在停工留薪期内，其原有的工资福利待遇，包括绩效薪资部分，应由所在单位按月支付，保持不变。如果员工因工伤无法完成原定绩效任务，其绩效奖金可能会受到影响。但如果员工仍能参与工作或交付成果，则应根据企业的评
2024-12-29
恰当辞退员工需要遵循一定的程序和原则，以确保过程的合法性和公正性，同时尽量减少对员工和企业的影响。以下是一些关键步骤和建议：明确解雇员工的具体原因，如员工表现不佳、违反公司政策、经济裁员等。确保解雇原因符合《中华人民共和国劳动合同法》的相关
工厂保安的主要工作内容包括：保障公司财产及员工的安全，维护厂区和宿舍的正常秩序。巡视厂区、宿舍区的水电、消防设施，杜绝安全隐患，发现问题及时上报，及时处理。监督员工上、下班排队打卡，不准有代打卡现象。监督员工上班时不可外出（除有请假条或离位
2024-12-26
在国企超市工作，整体体验可能因个人岗位、工作环境和所在超市的具体情况而异。以下是一些可能的工作体验和感受：国营超市的工作环境可能相对较为宽松，工作节奏可能不如工厂等高强度行业那么紧张。员工之间可能存在一定程度的勾心斗角，企业氛围可能不如私营
查询工龄的方法有以下几种：单位的人力资源部门通常保存有员工的入职时间和离职时间，员工可以直接向人力资源部门查询工龄。社保局记录员工的社保缴纳时间，一般来说，社保缴纳时间就是员工的工龄。员工可以直接向社保局查询自己的社保缴纳时间，从而了解自己
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