如何借用外县人员

借用外县人员通常需要遵循以下步骤进行：

征得同意

首先，需要得到拟借调人员本人、其所在单位及单位同级组织人社部门的同意。

提交申请

按照干部管理权限，向借调单位同级组织人社部门提交书面借调申请。

申请中应包含被借调人的基本信息、具体借调岗位或业务、借调理由（如考察、跟班学习等）及借调期限。

审批流程

原则上不允许跨市借调工作人员，市内借调通常也不得跨县，除非因工作调动需要考察。

工资和组织关系

在借调期间，被借调人的工资关系和组织关系应保留在原单位。

借调函

如果现单位同意，可以找到一个新单位，并由现单位出具借调函。

借调函需要经过现单位和县人事局的同意后，被借调人才能到新单位工作。

注意事项

很多单位可能不愿意借调人员，因为这样可能会感觉得不偿失，即被借调人在原单位领取工资却在其他单位工作。

因此，关键在于现单位的态度和是否愿意配合完成借调程序。

请根据具体情况调整上述步骤，并确保所有操作符合当地的人事政策和法律法规