公司职工待遇如何

公司的职工待遇通常包括以下几个方面：

基本月薪和提成

基本工资，根据公司的具体规定和行业标准确定。

绩效工资，根据员工的工作表现和公司业绩发放。

销售人员的基本工资更多是底薪，关注平台好坏和提成比例。

现金补贴

餐补：企业根据出勤情况为普通员工提供就餐补贴，入职员工免费提供中餐。

公交补贴：部分企业为员工提供上下班交通补贴。

通讯补贴：企业为需要配备通信工具的员工提供通讯补贴。

其他补贴：如结婚、生子、丧事补贴，以及针对特定情况的补贴如油补、租房补贴等。

节日礼金

在春节、端午、中秋等传统节日为员工发放节日物资或补贴。

妇女节为全体女职工发放纪念品。

儿童节为员工14岁以下子女发放节日礼物。

年终奖金

年终奖金通常占员工收入的较大比例，有些企业会提供双薪、三薪或更多。

年终奖金的发放方式和时间可能因企业而异，有些企业可能分阶段发放。

保险

企业通常为员工购买社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，以及住房公积金（五险一金）。

部分企业还会为员工购买额外的商业保险，如意外险、牙医保险、家庭财产险等。

带薪年假

根据《劳动合同法》，企业应给予满一年员工带薪年假，一般为5天，管理层员工或有突出贡献的员工可能享有更多天数。

其他福利

提供工作服装、免费或低价的工作午餐。

提供宿舍或住房补贴，配置齐全（如空调、电视、热水器、饮水机等）。