如何兼职辞职

兼职辞职通常需要遵循以下步骤：

提前通知：

根据《中华人民共和国劳动合同法》，非全日制劳动者（兼职）可以随时通知用人单位解除劳动合同。但是，如果是在试用期内，通常需要提前三天通知。

沟通与协商：

与主管或HR沟通你的辞职意向，并协商一个合适的离职时间，以便公司有时间找到替代人选。

书面或口头通知：

选择适当的方式（书面或口头）通知用人单位，确保对方明确收到你的辞职意向。

工作交接：

在离职前，尽量完成手头的工作或者将工作交接给其他人，确保工作的连续性。

工资结算：

关注工资结算情况，确保你的权益不受损害。

保留证据：

在递交书面辞职信时，要求得到一个收到辞职信的回执，作为你已经履行了通知义务的证据。

法律途径：

如果遇到用人单位拒绝支付工资或存在其他纠纷，可以向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

请确保按照以上步骤操作，以维护自己的合法权益