公休如何安排

公休的安排通常遵循以下规定：

每周公休：

根据劳动法规定，劳动者每周至少休息一日。

法定节假日：

国家法定的节假日，如元旦、春节、劳动节、国庆节等，劳动者依法享有休假权利。

年休假：

根据职工累计工作年限，职工享有不同天数的年休假，具体天数依据工龄而定，年假期间工资照发。

特殊假期：

如婚假、产假、探亲假等，根据具体情况安排。

休息日调整：

如果公休日遇到法定节假日，休息日应另外补假。

单位安排：

单位可以根据生产和工作情况，并考虑职工意愿，统筹安排年休假。

带薪休假：

对于应休未休的年休假天数，单位应按照职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。

请根据您的具体情况，结合上述规定，与您的雇主或单位的人事部门沟通，了解具体的公休安排