恰当辞退员工需要遵循一定的程序和原则，以确保过程的合法性和公正性，同时尽量减少对员工和企业的影响。以下是一些关键步骤和建议：明确解雇员工的具体原因，如员工表现不佳、违反公司政策、经济裁员等。确保解雇原因符合《中华人民共和国劳动合同法》的相关
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