关于旷工的处理，根据《中华人民共和国劳动合同法》和相关规定，用人单位可以采取以下措施：劳动者与用人单位可以协商一致解除劳动合同。用人单位可以依据内部规章制度对旷工行为进行处理。如果旷工行为严重违反用人单位的规章制度，用人单位可以单方面解除劳
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