员工辞职的赔偿情况主要依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关规定，具体赔偿情况如下：在这种情况下，员工通常无法获得任何补偿和赔偿。如果员工因公司存在违法行为（如拖欠工资、不交保险、恶意调岗降薪等）提出辞职，员工可以获得N的经济补偿，即每满一
2024-12-27
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2025-04-01
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